تسعى DiS للتدريب والاستشارات من خلال خطتها التدريبية لعام 2026 إلى تقديم برامج تدريبية ودبلومات متخصصة تركز على احتياجات القطاع الحكومي والقطاع الخاص وقطاع المصارف ومنظمات الأعمال والصناعات المختلفة، بما يسهم في تحسين أداء المؤسسات وتطوير بيئاتها التنظيمية والتشغيلية، وتلبية احتياجات العملاء بكفاءة واحترافية عالية. تعتمد DiS منهجية تدريبية عملية تفاعلية قائمة على الأنشطة التطبيقية والتمارين العملية والألعاب التدريبية ودراسات الحالة، بما يضمن دمج المشاركين بفاعلية في العملية التدريبية وتحويل المفاهيم النظرية إلى مهارات قابلة للتطبيق المباشر في بيئة العمل، وبما يحقق أثرًا تدريبيًا ملموسًا ومستدامًا. وتشمل برامجنا التدريبية وورش العمل والندوات والمؤتمرات مجالات متعددة، من أبرزها: الإدارة والقيادة وتطوير الذات، الموارد البشرية والتدريب، القطاع المصرفي، المحاسبة والمالية، العلاقات العامة والإعلام، السكرتارية وإدارة المكاتب، إدارة المشاريع، القانون والعقود والمناقصات، المشتريات والمخازن واللوجستيات، الأمن والسلامة والصحة المهنية والبيئة، إضافة إلى برامج متخصصة في قطاع النفط والغاز. كما يقدم قسم التدريب برامج تعاقدية يتم تصميمها وفق منهج المدخل المتكامل في التدريب، وذلك بناءً على دراسة احتياجات تدريبية يجريها مختصو DiS بالتعاون مع المسؤولين والمتخصصين في الجهات المستفيدة، سواء كانت هيئات ومرافق عامة، شركات ومنظمات اقتصادية وإدارية، مصارف وبنوك، شركات تأمين ومقاولات، أو مؤسسات القطاع الخاص. وتأمل DiS أن تمثل هذه الجهود في تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية مساهمة فاعلة في بناء قدرات المؤسسات وتطوير كفاءاتها البشرية، بما يحقق تحسينًا مستدامًا في الأداء المؤسسي ويدعم أهداف التنمية.