دورة نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية: تخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات
مقدمة:-
صممت شركة DiS الدورة التدريبية ” نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية ” لتزويد المشاركين بالإتجاهات الحديثة لسياسات شئون الموظفين وبالتركيز على نظم الرواتب والبدلات والإستحقاقات ، بالإضافة إلى صقل مهارات المشاركين بالنظم الإلكترونية للرواتب والبدلات والاستحقاقات ، فضلا عن النظم الحديثة لتقييم وفحص لسياسات جداول الرواتب والأجور والمشكلات التى تواجه المراجعة الداخلية لنظم الرواتب والأجور .
اهداف الدورة التدريبية:-
يتوقع في نهاية الدورة التدريبية أن يكون المشاركون قادرين على :
- المعرفة الشاملة بالنواحي المالية لشئون العمالة حول المشاكل المالية والمحاسبية والتكاليفية المرتبطة بعنصر العمل مع مقترحات بحلول عملية لتلك المشاكل،
- رفع سقوف أدائهم المهني في مجال استخدام الحاسوب لتحقيق مهامهم الوظيفية.
- إكساب المشاركين المعرفة بآلية طرق المحاسبة المتعلقة بالرواتب والأجور المتعلقة بالموظفين التابعين للشركات، المنظمات والهيئات وعملية احتساب زيادة الرواتب والخصومات وما يتعلق بطرق العلاوات والمتغيرات التي تطرأ على الرواتب وتدقيقها
- تدريب المشاركين على إتقان عمليات التخطيط الاستراتيجي المالي للموارد البشرية
- تعريف المشاركين على المفاهيم الحديثة لإعداد الخطط التدريبية وتقدير موازنات التنمية البشرية بالمنظمة وربط عمليات التخطيط بسياسات الجودة الشاملة بالمنظمة وإتقان عمليات التحليل والقياس لتطوير التنمية البشرية بالمنظمة
- إكساب المشاركين المهارات في تحضير سندات القيد والتأكد من صحة السندات واعتمادها.
- اكتساب كافة المشاركين الخبرات الكافية في مجال الرقابة والإشراف على كافة السندات التي تصدر من مكاتب المحاسبة.
- العمل على تنفيذ جميع الإجراءات المتعلقة بالأمور المالية من قبل الإدارات العليا.
- إكتساب المشاركين الخبرات الكافية في مجال إدارة الأدوات المالية في كافة أنواعها.
- إكتساب الخبرات في مجال إبرام العقود الخاصة بالأدوات المالية وآلية تنفيذها.
للاطلاع على الخطة التدريبية يرجى الضغط هنا
تعقد هذه الدورة التدريبية في ( اسطنبول / شرم الشيخ / ماليزيا / دبي / القاهرة / الإسكندرية / لندن / النمسا / امستردام )
للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا
